Съществуват два варианта за достъпност от страна на потребителите – първият вариант изключва възможността за онлайн подаването на документи, докато във втория вариант всеки може да кандидатства за разкрито работно място. По отношение на обявите, те могат да сменят своя статус от „актуална“ на „изтекла“ и т.н.

Когато говорим за трудова борса, в която могат да се регистрират и кандидатстват потребители, тогава говорим за възможността им да разполагат със свое лично пространство (профил). През него те могат да отпращат допитване за позиция, която ги вълнува.

Според частния случай и индивидуалните потребности различните сайтове за трудова борса могат да притежават различни функционалности, структура и съдържание. Може да се вмъкнат секции като: дейност, позиция, заплащане,  образование, тим заетост, държави, категории, фирми и др. Всички компоненти, които биха имали значение за Вас, могат да бъдат оформени и вмъкнати в сайта Ви.